ПиК Планирование и контроль концепция контроллинга


Ценность капитала как ключевой целевой показатель результата деятельности концерна - часть 4


При этом в качестве главных монетарных критериев оценки оперативных решений и действий при заданных мощностях (постоянных расходах) применяются показатели сумм покрытия и переменных издержек.

Для распределения чистой прибыли концерна и его юридически независимых дочерних предприятий должны быть выработаны общая дивидендная политика и критерий отчисления в резервы.

Общее требование поддержания ликвидности в каждый момент относится к концерну в целом. Исключение составляют международные концерны.

На рис. 162а представлена система планов и отчетов и соответственно система монетарных целей многозвенного предприятия (концерна) по структурным единицам, продуктовым программам, рынкам, функциям и проектам. Система планирования и отчетности конкретного концерна должна формироваться с учетом существующей организационной структуры и продуктовой программы.

Рис. 162а. Система планов и отчетов (по программам, рынкам, функциям, отделениям и проектам)

В рамках плана социальных целей формулируются принципиальные подходы к формированию взаимоотношений между предприятием и его персоналом, с внешними группами, общественностью, экологические нормы и требования. При этом обычно нет необходимости дифференцировать социальные цели по дочерним предприятиям и отделениям, по крайней мере в национальных концернах. Социальные цели отражаются в целевой картине и принципах концерна и менеджмента.

Конец текста




Начало  Назад  Вперед



Книжный магазин